Die Moderation wird in Unternehmen vermehrt eingesetzt, um Gruppenarbeitsprozesse mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen strukturierend und zielorientiert zu begleiten.

Die Moderatorin, der Moderator einer Arbeitssitzung ist inhaltlich unparteiisch und personenbezogen neutral. Durch methoden- und verfahrenskompetente Begleitung gewährleistet sie/er, dass Aussagen aller Teammitglieder gleichermaßen Beachtung finden. So wird der Willensbildungsprozess einer Arbeitsgruppe unterstützt und Zielsetzung und Ergebnisfindung initiiert.


Die Moderationsmethode eignet sich in Unternehmen zum Beispiel für